Repères chapitre 7 — La relationnalité appliquée

Philippe Poirier, Mobiliser les ressources fragiles : don et bientraitance, Ed. Chronique Sociale, 2011 Résumé du Chapitre 7 La relationnalité permet d’agir sur les dispositifs institutionnels en favorisant l’émergence d’un dialogue constructif. La justesse du dialogue contribuant à mobiliser les ressources des personnes s’appuie sur :  3 étapes composées de 7 nœuds relationnels 1/ l’état des lieux

• Le repérage des faits d’injustice et des préjudices subis 2/ La reconnaissance des contributions non reconnues et leurs effets
• La reconnaissance des légitimités de chacun et leur mise au travail
• Les effets du sentiment d’injustice sur la perception des situations
• La prise en compte des risques auto-destructeurs 3/ La mobilisation des ressources relationnelles
• Le repérage des composantes du don à l’œuvre et les effets relationnels d’un don dénaturé  Le repérage et la sollicitation des postures qui permettent de mobiliser la relationnalité  La nécessité de se projeter dans l’avenir et de choisir face aux options qui se dessinent.  Et 4 points d’attention qui délimitent l’accompagnement
• Contextualiser l’intervention
• Préciser l’intentionnalité
• Ajuster en permanence l’intervention
• Prendre conscience des effets de la relation éducative et transférer à d’autres situations les ressources mobilisées.